Основной объем заявок на целевые договоры из средних специальных учебных заведений пришелся на Армавирский аграрно-технологический техникум, Брюховецкий аграрный колледж, Венцы-Заря сельскохозяйственный техникум, Константиновский техникум агроветтехнологий и управления, Краснодарский машиностроительный колледж, Краснодарский технический колледж, Курганинский аграрно-технологический техникум, Новокубанский аграрно-политехнический техникум. Также «Агрокомплекс» поддержит студентов из высших учебных заведений: Азово-Черноморского инженерного института, Донского государственного аграрного университета, Кубанского государственного аграрного университета, Кубанского государственного технологического университета и Ставропольского государственного аграрного университета, - и многих других, расположенных за пределами южного региона.
«Мы выстраиваем масштабную систему работы с молодежью, в которой участвуют руководители высшего звена агрохолдинга, директора профильных предприятий, представители учебных заведений. В первом полугодии 2025 года мы провели более 100 профориентационных встреч со школьниками и 90 выездов в средние учебные заведения для привлечения ребят на практику и к трудоустройству. Уже получили практические знания и навыки в «Агрокомплексе» в текущем году 703 человека», - добавила Марина Ирхина.
После трудоустройства в «Агрокомплекс» молодые специалисты имеют возможность развиваться и повышать свою квалификацию. В этом году корпоративное обучение по темам «Модель корпоративных компетенций», «Основы менеджмента», «Управление персоналом», «Навыки эффективного взаимодействия» и другим пройдут более 650 работников.
«Мы выстраиваем масштабную систему работы с молодежью, в которой участвуют руководители высшего звена агрохолдинга, директора профильных предприятий, представители учебных заведений. В первом полугодии 2025 года мы провели более 100 профориентационных встреч со школьниками и 90 выездов в средние учебные заведения для привлечения ребят на практику и к трудоустройству. Уже получили практические знания и навыки в «Агрокомплексе» в текущем году 703 человека», - добавила Марина Ирхина.
После трудоустройства в «Агрокомплекс» молодые специалисты имеют возможность развиваться и повышать свою квалификацию. В этом году корпоративное обучение по темам «Модель корпоративных компетенций», «Основы менеджмента», «Управление персоналом», «Навыки эффективного взаимодействия» и другим пройдут более 650 работников.