Директора муниципального мясоперерабатывающего комплекса «Паюта» привлекли к административной ответственности за нарушение антикоррупционных требований при трудоустройстве бывшего сотрудника исправительной колонии. Суд назначил штраф — 20 000 рублей.
По данным окружной прокуратуры, МУП «Мясоперерабатывающий комплекс „Паюта“» заключил трудовой договор с гражданином, ранее служившим в ФКУ ИК-3 УФСИН по ЯНАО, но в установленный срок не уведомил прежнего работодателя о его приёме. Прокуратура Приуральского района возбудила дело по ст. 19.29 КоАП РФ («Незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего»), после чего суд оштрафовал руководителя предприятия.
ИК-3 расположена в посёлке Харп и известна под названием «Полярный волк» — это одно из самых северных исправительных учреждений в стране.
Российское антикоррупционное законодательство обязывает работодателя, принимающего на работу бывшего госслужащего (в течение двух лет после увольнения), в установленный срок уведомить об этом его прежнего работодателя. За нарушение — штраф для должностных лиц, как правило, от 20 000 до 50 000 рублей; для юрлиц — от 100 000 до 500 000 рублей.
Фото с сайта мясокомбината "Паюта"