Обучение персонала мясной отрасли остаётся одним из ключевых приоритетов для ведущих производителей. Компания Аби, лидер российского рынка замороженных продуктов и колбасных изделий, подвела итоги образовательных программ за первое полугодие 2026 года. Обязательное обучение прошли 4755 сотрудников, ещё 114 работника повысили квалификацию. Общий объём инвестиций во внешнее обучение превысит 12,5 млн рублей.
Масштабы обязательного обучения персонала мясной отрасли
В Аби обязательное обучение персонала мясной отрасли охватывает широкий спектр направлений. Среди них экологическая, промышленная и пожарная безопасность, гражданская оборона, управление автопогрузчиком и электротележкой. Кроме того, сотрудники осваивают санитарно-гигиенический минимум и правила работы на высоте. По завершении каждого курса работники получают документ установленного образца, подтверждающий их готовность к выполнению соответствующих обязанностей.
Объём средств, направленных на внешнее обучение персонала в 2026 году, составит более 12,5 млн рублей. При этом компания сотрудничает с ведущими отраслевыми центрами, такими как Федеральный научный центр пищевых систем им. В. М. Горбатова и ФГБУ «ВНИИЗЖ». Такое партнёрство позволяет обеспечивать высокий уровень подготовки специалистов.
Проект «Наставничество» как элемент обучения персонала
В 2026 году в Аби продолжается реализация проекта «Наставничество», который является важной частью обучения персонала мясной отрасли. Программа включает две ступени: «Базовый уровень» для начинающих наставников и «Продвинутый уровень» для практикующих специалистов. За первое полугодие в проекте приняли участие 1168 сотрудников.
Обучение наставничеству доступно для всех категорий персонала, включая производственные и офисные специальности. Программа охватывает основы наставничества, технику обучения стажеров и трудовую мотивацию. Участники «Продвинутого уровня» дополнительно изучают тонкости коммуникаций, коучинговые инструменты и работу с эмоциональным интеллектом.
Мероприятия и система мотивации наставников
В рамках проекта проводятся различные мероприятия: лекции, практические занятия и командообразующие квесты. Компания внедрила систему мотивации, которая позволяет наставникам получать корпоративные подарки за успешное прохождение образовательных программ и участие в активностях. Такой подход стимулирует сотрудников к постоянному развитию.
Корпоративный университет Аби: более 200 курсов
Всем сотрудникам компании доступно более 200 курсов и программ, разработанных Корпоративным университетом Аби. Обучение проводится как в очном, так и в дистанционном формате. Темы варьируются от обязательных курсов по охране труда до тренингов по личностному росту и тайм-менеджменту.
Корпоративный университет Аби был создан в 2008 году. Сегодня в его штате работают 9 тренеров и команда разработчиков электронных курсов. В первом полугодии 2026 года обучение в университете прошли более 6500 сотрудников. Это подтверждает высокую востребованность внутренних образовательных программ.
Инвестиции в человеческий капитал
Аби системно подходит к развитию персонала, рассматривая обучение как стратегический приоритет. Помимо обязательных программ, компания активно поддерживает профессиональный рост сотрудников через наставничество и корпоративный университет. Такой комплексный подход позволяет не только выполнять требования законодательства, но и создавать условия для карьерного развития работников.
Как отмечает директор департамента по персоналу Аби Юлия Волкова, обучение персонала, это не только выполнение обязательных требований, но и создание условий для саморазвития и профессионального роста. Благодаря широкому спектру программ сотрудники получают необходимые знания и возможности для карьерного продвижения.
Аби является ведущим производителем удобных в приготовлении продуктов питания в России. По данным потребительской панели ООО «ГФК-Русь», компания лидирует по объёму продаж в категориях «Замороженные полностью готовые продукты» и «Замороженные полуфабрикаты» с долями 15,5% и 9,3% соответственно. В категории «Колбасные и сосисочные изделия» продукция брендов Аби занимает 11,9% рынка.
Ключевые результаты обучения персонала мясной отрасли в Аби
- Более 4700 сотрудников прошли обязательное обучение по направлениям безопасности и производственным навыкам.
- 114 работников повысили квалификацию для выполнения операционных задач.
- 1168 человек приняли участие в проекте «Наставничество».
- Свыше 6500 сотрудников прошли обучение в Корпоративном университете Аби.
- Объём инвестиций во внешнее обучение превысит 12,5 млн рублей.
