Наставничество Аби в 2025 году прошло в широком формате. Компания сообщила, что каждый десятый сотрудник стал наставником. При этом в проект вошли 1300 участников. Кроме того, за год провели более 100 мероприятий. Итоги подвели на III ежегодной конференции.
Наставничество Аби в 2025 году: цифры и масштаб
Данные по проекту выглядят так. Во первых, в 2025 году участвовали 1300 человек. Во вторых, для участников провели более 100 мероприятий. Кроме того, на итоговую конференцию пришли более 200 сотрудников. При этом в компании подчеркивают долю наставников: каждый десятый сотрудник.
- 1300 участников проекта в 2025 году
- более 100 мероприятий за год
- более 200 участников на итоговой конференции
- каждый десятый сотрудник выступает наставником
Проект Наставничество Аби 2025: как устроено обучение
Далее о программе обучения. В Аби она доступна для производственных и офисных специальностей. При этом структура курса собрана вокруг практики. Также в программе есть блоки про работу со стажерами. Кроме того, отдельно разбирают мотивацию в период адаптации.
Что включает программа
- основы наставничества и роль наставника
- техника обучения стажеров и контроль навыка
- трудовая мотивация и поддержка новичка
Затем начинается прикладная часть. Наставник учится объяснять операцию шаг за шагом. При этом акцент делают на обратной связи. Также разбирают типовые ситуации на линии и в офисе. Кроме того, внимание уделяют темпу ввода новичка в работу.
Наставничество Аби: мероприятия и система мотивации
Кроме обучения в проекте есть событийный контур. В течение года проходили лекции и практические занятия. Также проводили командные квесты. При этом в компании внедрили систему мотивации. Она дает наставникам корпоративные подарки. Награды привязаны к обучению и участию в активностях.
Вместе с тем формат встреч был разным. Где то это короткие прикладные сессии. Где то это командные задания. При этом общий смысл один: держать наставников в тонусе. Кроме того, это помогает обмениваться рабочими приемами.
Итоги года: III конференция и благодарности наставникам
Наконец, итоги 2025 года подвели на III ежегодной конференции. В ней участвовали более 200 сотрудников. При этом команда отметила лучших наставников. Благодарности получили наставники производства и офиса. Также отметили коллег из регионов. Кроме того, в списке были те, кто помогал студентам освоиться в профессии.
Татьяна Трифонова, генеральный директор Аби, в комментарии сделала акцент на вовлеченности. По ее словам, каждый десятый сотрудник компании сегодня наставник. При этом в компании связывают наставничество с ежедневной передачей опыта. Кроме того, релиз подчеркивает роль программы в развитии новых коллег.
