Трое студентов Омского колледжа агробизнеса после производственной практики приняли решение остаться работать на «ПРОДО Птицефабрика Сибирская». Это подтверждает, что омская птицеводческая площадка Группы «ПРОДО» служит эффективной стартовой точкой для построения профессионального пути.
Производственная практика на птицефабрике
В начале июля завершился очередной этап производственной практики для учащихся профильных учебных заведений. В нём приняли участие более 20 студентов первого, второго и третьего курсов.
Под руководством опытных наставников ребята осваивали обязанности оператора по ветеринарной обработке животных. Они получали практические навыки, необходимые для дальнейшей работы в отрасли.
Трудоустройство молодых специалистов
По итогам практики трое студентов выразили готовность полноценно включиться в производственный процесс. Их выбор показывает доверие к предприятию и заинтересованность в развитии в выбранной профессии.
Карина Воробьёва и Елизавета Демидова трудоустроены в качестве операторов птицефабрик и механизированных ферм. Студентки вошли в состав коллектива, где активно реализуется проект по командоформированию. Это способствует быстрой адаптации и вовлечённости молодых специалистов.
Елизавета Демидова отмечает, что в период практики детально познакомилась с аспектами лечения, жизнедеятельности и развития птиц. Она увидела специфику работы «изнутри». Для закрепления полученных компетенций она приняла решение продолжить работу в должности птицевода.
Евгения Воробьёва подчёркивает ценность практического опыта по выращиванию бройлеров, который даёт работа на крупном предприятии.
Осознанный выбор профессии
Пример осознанного профессионального выбора демонстрирует Анастасия Коржавина. Она проходит практику на предприятии уже три года. За это время она последовательно осваивала разные участки работы.
Анастасия трудилась вакцинатором и детально изучила особенности выращивания бройлеров разных возрастов. В текущем году она приняла решение перейти на заочную форму обучения. Это позволит совмещать учёбу с постоянной работой на фабрике.
До получения диплома ей предложили должность оператора по ветеринарной обработке животных. Примечательно, что на предприятии работает и мама Анастасии. Именно она с детства привила дочери интерес к ветеринарному делу.
Оценка кураторов
Кураторы, сопровождающие студентов на практике, подчёркивают высокий уровень ответственности молодых специалистов. Они отмечают добросовестное отношение к обязанностям и стремление осваивать новые компетенции.
Такая практика становится важным элементом кадровой политики предприятия. Привлечение студентов и их последующее трудоустройство помогает решать задачу подготовки квалифицированных кадров для мясной отрасли.
Группа «ПРОДО» системно работает над формированием кадрового резерва. Предприятие сотрудничает с учебными заведениями и создаёт условия для профессионального роста молодёжи.
- Более 20 студентов прошли практику на птицефабрике в июле 2026 года
- Трое выпускников приняли решение остаться работать на предприятии
- Студенты осваивали профессию под руководством опытных наставников
Одновременно с кадровой работой «ПРОДО Птицефабрика Сибирская» реализует масштабную инвестиционную программу. Предприятие модернизирует производственные мощности и увеличивает выпуск полуфабрикатов. В 2025 году производство куриных колбасок выросло на 124%, а продукции в маринадах на 100%.
Кроме того, птицефабрика участвует в федеральном проекте «Производительность труда». На пилотном участке команда внедрила инструменты бережливого производства. Более 30 сотрудников уже прошли обучение, а внутренние тренеры получили сертификацию.
Таким образом, молодые специалисты получают возможность работать на современном предприятии с высокими стандартами производства. Это создаёт основу для долгосрочного развития карьеры в мясной индустрии.
